АДРЕСА ОФИСОВ:

Москва, ул. Студенческая 38 (метро Кутузовская)   

Балашиха, ул. Октябрьская 33  (метро Новокосино)

незаконно уволили или сократили? 

ПОМОЖЕМ ПОБЕДИТЬ В ТРУДОВОМ СПОРЕ 

взыщем все выплаты и восстановим справедливость!

В течение 1 часа расскажем о ПЕРСПЕКТИВах ДЕЛА! 

процессуально накажем работодателя в суде!

В июле 2022 года мы восстановили на рабочем месте 7 работников и взыскали с работодателей в совокупности  2 670 000 рублей. 

Два работодателя попросили заключить мировое соглашения после того, как получили наш иск!

CRM-форма появится здесь


Посмотрите видео-инструкцию!

совет работнику при наличии предпосылок трудового спора

Мало кто знает, но работник считается действующим (даже если уволен с данной работы) в том случае если работодатель уволил (сократил) его не законно, даже с минимальным нарушением трудового законодательства РФ.

Действия работника могут перерасти в проблему для работодателя, если вы верно, своевременно и с нужной мотивировкой обратитесь к квалифицированному юристу, который разрешит ситуацию в вашу пользу.


нас рекомендуют близким

+51 отзыв на яндексе

звоните прямо сейчас!

получите бесплатную консультацию!

+7 (495) 532-33-41



ВАША ВЫГОДА ПРИ РАБОТЕ С НАШЕЙ КОМАНДОЙ

ПОМОЖЕМ В ЛЮБОМ ДЕЛЕ!

Мы защитили права работников, уволенных из компаний-гигантов:Московский метрополитен, Сбербанк, Кредит Европа Банк, Промсвязьбанк. 

На постоянной основе защищаем трудовые коллективы государственных структур Российской Федерации!

Наша команда - это юристы с многолетним опытом работы в прокуратуре, судебных и правоохранительных органах! 


докажем юридический факт трудоустройства!

Это необходимо тем работникам, кто работал неофициально и получал "зарплату в конверте". Обяжем работодателя узаконить с Вами трудовые отношения и произвести все налоговые и страховые отчисления, необходимые для формирования Вашей пенсии в будущем!

ОСПОРИМ УВОЛЬНЕНИЕ ИЛИ СОКРАЩЕНИЕ!

Возьмем ситуацию под свое полное управление и непосредственный контроль на любой стадии, сопровождаем на протяжении всего периода течения дела и положительно разрешаем за счет правильно выбранной тактики и  наработанного опыта!

ВЗЫЩЕМ МАКСИМАЛЬНУЮ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРПЛАТЕ!

После незаконного увольнения - Вы находитесь в вынужденном прогуле по вине работодателя! Через суд мы взыскиваем Вашу заработную плату за каждый день такого прогула, вместе с ней взыскиваем проценты,  моральную компенсацию и все судебные издержки! Практически каждый работодатель Москвы и области несет расходы на такое увольнение в размере более 1 000 000 рублей!!!



Защити свои права!!!

Звони 8 (495) 532-33-41 

ПЕРЕЗВОНИТЕ МНЕ!!!

НАШИ ПОБЕДЫ

Железнодорожный городской суд

Дата: февраль - июль 2020 года

Дело: Восстановление сотрудника ГУП "Метрополитен" после процедуры сокращения

Результат: Победа! Сотрудник восстановлен и повышен в должности. С работодателя взыскано 290 176 рублей

Дело №2-1302/2020

симоновский районный суд

Дата: июль 2021 года

Дело: Установление юридического факта трудоустройства работника

Результат: Победа! Факт, имеющий юридическое значение доказан! Сотрудник восстановлен. С работодателя взыскано 243 733 рублей

Дело №2-4346/2020

ЧЕРЕМУШКИНСКИЙ районный суд

Дата: июнь 2021 года

Дело: Взыскание заработной платы работника 

Результат: Победа!  С работодателя взыскано 547 745 рублей

Дело №02-4232/2021

Кузьминский районный суд

Дата: июнь 2021 года

Дело: Взыскание заработной платы работника

Результат: Победа!  С работодателя взыскано 155 799 рублей

Дело №02-1084/2021


отзывы доверителей

НАМ ДОВЕРЯЮТ САМОЕ ЦЕННОЕ

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

СЕГОДНЯ НАШ РЕЙТИНГ В ЯНДЕКС, ОСНОВАННЫЙ НА ОТЗЫВАХ КЛИЕНТОВ, СОСТАВЛЯЕТ 4,9 БАЛЛА ИЗ 5 ВОЗМОЖНЫХ

98% ТРУДОВЫХ СПОРОВ ЗАКАНЧИВАЮТСЯ В ПОЛЬЗУ МОИХ ДОВЕРИТЕЛЕЙ!

Мы находим индивидуальный подход во всех проблемных ситуациях, связанных с конфликтами между работником и работодателем. При этом выявляем их слабые места, которых всегда достаточно, после чего наносим по этим болевым точкам свой правовой удар!

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ!

цены снижены!

Ввиду массового увольнения людей мы снизили цены на наши услуги!

В 98% случаев - нашу работу оплачивает Ваш работодатель!

Анализ перспектив

бесплатно!

  • В ходе телефонного разговора изучаем Вашу ситуацию и даем свое правовое заключение по перспективам ее развития!
  • За нашу работу - платит Ваш работодатель!
ЗАКАЗАТЬ
ДОСУДЕБНАЯ ЗАЩИТА

от 3 000 руб

  • Тщательно прорабатываем Вашу ситуацию во время встречи, даем квалифицированные инструкции чтобы Вы не допустили ошибок при взаимодействии с работодателем!
  • За нашу работу - платит Ваш работодатель!
ЗАКАЗАТЬ
СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА

от 25 000 руб

  • Услуги по судебной защите работников под ключ: от подготовки документов (составления искового заявления, жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру РФ) до непосредственного результата! 
  • За нашу работу - платит Ваш работодатель!
ЗАКАЗАТЬ

ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Наша команда предоставляет следующие услуги по трудовым спорам:

  1. Споры с работодателем при отказе работника от вакцинации;
  2. Проблемы, связанные с выплатой заработной платы работнику;
  3. Конфликты с работодателем в отношении отказа в трудоустройстве работника;
  4. Обжалование неправомерных действий работодателя или руководителя;
  5. Участие в переговорах с оппонентами и их представителями;
  6. Участие в решении конфликтов между трудящимися;
  7. Заявление о принятии административных и уголовных мер наказания к провинившемуся; 
  8. Участвуют в примирении сторон спора.

Этапы работы и взаимодействия

1) Работник связывается с нами по телефону и в общих чертах описывает сложившуюся ситуацию. 

2) Анализ перспектив дела. Согласование даты и времени встречи, которая проходит в консультативном порядке. В рамках встречи скрупулезно разбираем сложившуюся ситуацию, детально рассматриваем все стороны вопроса, доступным языком объясняем ситуацию с точки зрения правового аспекта, даем оценку и определяем сложность предстоящего дела. 

3) По взаимной договоренности заключаем официальный договор на оказание услуг. 

4) Далее следует ряд юридических процедур, оказываемых с нашей стороны – уже доверителю.

5) При необходимости осуществляем выход на стадию досудебных переговоров с работодателем с целью довести до него нашу позицию, тем самым пытаемся урегулировать спор, в досудебном порядке не доводя дело до судебного разбирательства, но с учетом наших (клиента) интересов. 

6) Если досудебная часть не заканчивается удовлетворением наших требований к работодателю, по причине упрямства и не дальновидности последнего, то мы начинаем готовиться к судебному разбирательству. 

7) Составляем исковое заявление, согласовываем содержание написанного в нем с клиентом. 

8) Затем подаем его в тот суд, в котором работодатель не ожидает его увидеть. В большинстве случаев, мы пользуемся правилом подсудности по месту жительства защищаемого нами доверителя, это один из важных стратегических маневров. 

9) Параллельно правильно и грамотно осуществляем действия в интересах заявителя и выступаем с обращениями (жалобами) от его лица во все инстанции имеющие правовую принадлежность по данному вопросу с указанием нарушений прав работника (клиента), запутываем противника, вносим сумятицу в его ряды, которому приходится своевременно и в установленный законом срок предоставлять ответы на данные жалобы. Тем самым ведем действия сразу по всем направлениям, растягиваем фронт, не даем времени на обдумывание шагов противника в конечном итоге минимизируем его шансы на выигрыш в данном деле. 

Цель максимально сократить время на плодотворное использование для подготовки к суду. Методично лишаем сосредоточения на первичных вопросах и как следствие заставляем ответчика нервничать. 

При необходимости проводим эту процедуру повторно. Мы называем это – «тактикой выжженной земли». Со своей стороны, при подготовке исковых требований включаем в него правовые акты, которые не оспариваются тем самым не оставляем участникам дела надежды для положительного исхода в их сторону. 

10) Далее нами (как правило без присутствия доверителя) осуществляется участие в судебных заседаниях, количество которых так или иначе перерастает в качество. При восстановлении клиента на рабочем месте, принимаем меры обеспечительного характера и ряд других дополнительных действий необходимых для клиента, тем самым идем с доверителем до логического окончания. 

11) Наша работа продолжается после получения исполнительного листа. 

12) Резюмируя, мы сопровождаем работника на всех этапах, от первой встречи и до конечного результата.

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ! ВСЕГДА РАДЫ ПОМОЧЬ!

Нужна консультация? Звоните 8 495 532-33-41



CRM-форма появится здесь

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Мы защищаем интересы жителей Москвы и Московской области. Осуществляем выезд в регионы России при обоснованной необходимости!

Адреса ОФИСОВ Москва, ул. Студенческая 38

Московская область, г.о. Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Октябрьская 33
офисный центр "МАРС", 3 этаж, офис А-314
ВРЕМЯ РАБОТЫ По будним дням с 10.00 -19.00